公司比較注重員工的成長與發(fā)展，因為公司的發(fā)展壯大離不開每位員工的付出，非常注重員工的權(quán)益及福利，我們的人力資源部門時刻的關(guān)注國家政策，讓中鋼國檢中心的員工都能夠享受到優(yōu)越的工資薪酬，實行每年漲薪制尤其是在公司呆5年及以上的員工都會享受到額外的公司補(bǔ)貼，為他們提供更多的發(fā)展空間及成長的平臺機(jī)會。

全國道路橋梁檢測公司，多個重大的政府項目的合作讓我們的團(tuán)隊意識到自己的不足，把這些經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)及分享，讓參與到本次項目的同事可以了解到整個項目的服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為后續(xù)的為客戶提供服項目提供了寶貴的經(jīng)驗，這也是我們團(tuán)隊實力雄厚的原因之一，我們會不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并且會把這些經(jīng)驗進(jìn)行消化吸收，變成我們提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基石。

有一定資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，出具的CMA檢測報告是具有一定法律效力，這些報告可以用來進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量評價、成果評價及司法鑒定等，取得計量認(rèn)證的單位才有資格出具這樣的報告，報告上會蓋上CMA章，具有這樣標(biāo)記的才能被行業(yè)認(rèn)可。中鋼國檢專業(yè)化的團(tuán)隊及標(biāo)準(zhǔn)化的流程，在更大程度上可以提升檢測的速度，在短時間內(nèi)可以讓客戶拿到檢測報告。

1998年，經(jīng)過中心全體員工的不斷努力下，用我們專業(yè)的檢測技術(shù)贏得行業(yè)的認(rèn)可，經(jīng)過國家計量行政部門的考察及對我們檢測實力的認(rèn)可，發(fā)放了CMA計量認(rèn)證證書，獲得該證書代表著我們正式獲得計量認(rèn)證的資格，同時也要求我們要有可靠的技術(shù)來進(jìn)行計量檢測，保證用專業(yè)的水平為客戶提供檢測數(shù)據(jù)報告，助力公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

我們可以為客戶提供一體化的全方位的檢測解決方案，我們還可以根據(jù)每個客戶的實際需求定制不同的解決方案，現(xiàn)在我們已經(jīng)有4000多個產(chǎn)品檢驗檢測的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是我們一筆寶貴的財富。每個行業(yè)有項目的共性也有項目獨特的特點，這就要求我們的技術(shù)人員在制定解決方案給客戶參考的時候要考慮的差異化的問題，才能讓客戶快速的認(rèn)可我們的方案。

多年來我們的團(tuán)隊在不斷的進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)明，有多項的發(fā)明專利及實用新型專業(yè)得到國家授權(quán)，還有些軟著資質(zhì)，有些專利都已經(jīng)應(yīng)用在日常的項目檢測中，實現(xiàn)了產(chǎn)品或者項目安全。近年來我們檢車中心已經(jīng)完成了多個地方、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂或者指定，多次的得到政府的肯定及客戶認(rèn)可，獲得4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)，國家安全生產(chǎn)甲級檢驗檢測機(jī)構(gòu)等榮譽。

全國道路橋梁檢測公司，7月份陜西省，公布了《檢驗檢測報告編制規(guī)范》，這個規(guī)范的發(fā)布填充了檢測報告編制報告標(biāo)準(zhǔn)的空白，該規(guī)范的實施將提升整體檢測報告的質(zhì)量，讓管理更加的規(guī)范。規(guī)范主要是從檢測報告的編號、格式、結(jié)構(gòu)等方面給出了基本的要求并且針對內(nèi)容頁有了詳細(xì)的規(guī)定，現(xiàn)在陜西獲得認(rèn)可的檢測機(jī)構(gòu)有1600多家，但是出具的結(jié)果卻是標(biāo)準(zhǔn)不一，也影響了行業(yè)的整體發(fā)展。

建筑材料的檢測服務(wù)主要是針對建設(shè)項目的時候使用到一些建筑材料進(jìn)行的檢測服務(wù)，對這些建筑材料進(jìn)行多個化學(xué)性能及質(zhì)量的檢測，比較常見的檢測項目有比表面積、凝結(jié)時間、抗壓強(qiáng)度、三氧化硫等多個項目，這些項目在檢測的時候都是嚴(yán)格的執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)的，這樣可以在更大的程度上多工程質(zhì)量有一定的保證，并且權(quán)威的數(shù)據(jù)報告也讓建筑方更加的信任施工方。

有些企業(yè)說我們要增加檢測的業(yè)務(wù)范圍，別的機(jī)構(gòu)有的服務(wù)我們也要有，就不斷的增設(shè)實驗室、購買新的設(shè)備，認(rèn)為這樣就可以滿足多個業(yè)務(wù)的需求，但是內(nèi)部的管理機(jī)制及實驗室的真實能力跟不上就會大大的影響整體的服務(wù)質(zhì)量，尤其是相關(guān)的部門進(jìn)行評審的時候，也不會通過就造成了資源浪費。所以在進(jìn)行實驗室擴(kuò)建后實驗室人員管理及參數(shù)都要同步跟上，安排合理的分析人員。