2020年度的CCC認(rèn)證質(zhì)量分析信息上報(bào)工作相關(guān)事宜，由認(rèn)監(jiān)委秘書(shū)處發(fā)放通知，各CCC制定的機(jī)構(gòu)及指定實(shí)驗(yàn)室，要在11月5日-20日期間登錄信息統(tǒng)一上報(bào)平臺(tái)，上報(bào)2019年11月1日到2020年11月31日的認(rèn)證質(zhì)量分析的數(shù)據(jù)，主要的數(shù)據(jù)有 抽樣檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、證書(shū)的轉(zhuǎn)換、認(rèn)證人員信息及其他的相關(guān)數(shù)據(jù)、意見(jiàn)或者建議，鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)探傷檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

2019年9月份，由我們質(zhì)檢中心承檢的平潭海峽公鐵兩用大橋，全線貫通了，我們?cè)陧?xiàng)目上的服務(wù)團(tuán)隊(duì)見(jiàn)證了這一激動(dòng)人心的時(shí)刻，因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目是難度較大的橋梁工程擯棄給施工的環(huán)境也相對(duì)惡劣，這個(gè)大橋是我們國(guó)家建設(shè)海峽公鐵兩用的大橋，能夠等到施工單位、監(jiān)理單位的認(rèn)可，對(duì)我們技術(shù)人員來(lái)說(shuō)是莫大的榮譽(yù)，因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目施工環(huán)境比較復(fù)雜。

日常檢測(cè)的時(shí)候，有一些企業(yè)送來(lái)的樣品在檢測(cè)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)個(gè)別的項(xiàng)目是不合格的，檢測(cè)機(jī)構(gòu)給出反饋之后，進(jìn)行開(kāi)了改進(jìn)改良之后再次對(duì)不合格的項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)，第二次的數(shù)據(jù)是合格的，是不是可以直接出具產(chǎn)品的檢測(cè)項(xiàng)目全部合格報(bào)告呢？實(shí)驗(yàn)室這時(shí)候要清晰的標(biāo)注兩次的檢測(cè)合格數(shù)據(jù)，及寫(xiě)明第二次數(shù)據(jù)合格是客戶(hù)進(jìn)行了改進(jìn)后檢測(cè)的數(shù)據(jù)。

中鋼國(guó)檢中心作為國(guó)家質(zhì)檢總部首批批準(zhǔn)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，現(xiàn)在在全國(guó)有22個(gè)辦事處、1000多個(gè)檢測(cè)儀器、200多人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)及2000多個(gè)服務(wù)產(chǎn)品，這些公司的硬件條件為我們中心的研發(fā)提供了強(qiáng)有力的保障，一個(gè)公司的發(fā)展離不開(kāi)科技創(chuàng)新及技術(shù)水平的提升，我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)也正是堅(jiān)定這樣的信念，才讓我們的公司的實(shí)力逐步的提升，鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)探傷檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)探傷檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)電工程解決方案中，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目要檢測(cè)的內(nèi)容有三大部分，一個(gè)是風(fēng)電基礎(chǔ)檢測(cè)、一個(gè)是塔筒安裝檢測(cè)、還有一個(gè)是變電站開(kāi)發(fā)，每個(gè)大檢測(cè)部門(mén)又分為很多個(gè)細(xì)小的內(nèi)容，檢測(cè)時(shí)候的標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容都是有一定的變化的，這就要我們的檢測(cè)技術(shù)人員根據(jù)實(shí)際的項(xiàng)目情況，進(jìn)行增加或者減少檢測(cè)的內(nèi)容，在制定解決方案的時(shí)候我們可以為客戶(hù)定制方案。

從總部公司一個(gè)小的檢測(cè)中心到現(xiàn)在能夠獨(dú)當(dāng)一面的處理解決問(wèn)題，成為檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)中的佼佼者，讓多個(gè)金屬制造企業(yè)有嚴(yán)格的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，生產(chǎn)出合格、高質(zhì)量的產(chǎn)品，這離不開(kāi)公司各個(gè)成員的努力付出，濃厚的企業(yè)文化氛圍，讓員工有較強(qiáng)的凝聚力，為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也體現(xiàn)了員工個(gè)人價(jià)值，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

一個(gè)人的要想在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立口碑，不僅技術(shù)水平高，還要有良好的人品及經(jīng)得起市場(chǎng)誘惑的能力。中鋼國(guó)檢非常注重人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以此作為一個(gè)員工考核的重要指標(biāo)，如果技術(shù)水平不行可以后天的培養(yǎng)及自己學(xué)習(xí)提升，但是人品不行就直接影響一個(gè)企業(yè)的信譽(yù)，也影響了整個(gè)項(xiàng)目的工程質(zhì)量，要求他們要以第三方公正、客觀、實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行檢測(cè)。