高素質(zhì)的技術(shù)團隊是我們檢測服務(wù)的一個大優(yōu)勢，不像有的機構(gòu)一個高精尖的人才撐起整個檢測機構(gòu)，我們的技術(shù)團隊有200人，并且他們很多人都是研究生占比60%左右，這樣的個技術(shù)團隊是我們給客戶提供專業(yè)檢測技術(shù)支撐的強大后盾。中鋼國檢憑借多年的服務(wù)經(jīng)驗獲得多個大型項目的青睞，尤其是近年一些海外項目的實施，更加突出我們的優(yōu)勢。

我們在對客戶進行專用設(shè)備檢測的時候，會根據(jù)每個儀器要執(zhí)行的校準規(guī)范，進行專業(yè)的測量，并給出客戶帶有數(shù)據(jù)的校準說明。目前可以進行的校準儀器有混凝土振動臺、水泥膠砂流動測定儀、砂漿稠度儀、維勃稠度儀等儀器，對它們進行長度、容積、質(zhì)量等校準，并且我們還可以對一些設(shè)備儀器進行現(xiàn)場校準服務(wù)，不同的儀器執(zhí)行的校準規(guī)范是不同的。

豐富多樣的員工活動，讓中鋼國檢的凝聚力更強，我們會聘請外面專業(yè)的拓展訓(xùn)練的機構(gòu)來公司，給我們的員工開展拓訓(xùn)，或者是組織員工一起進行爬山比賽、趣味運動會、技能比拼等多項活動，這樣既豐富了員工的業(yè)余生活也提升了員工體能素質(zhì)，用更好的精神狀態(tài)投入到工作中，體現(xiàn)了團隊積極向上的精神面貌，也可以讓客戶感受到我們團隊的活力。

檢驗人員的檢測能力及水平，對檢測質(zhì)量有很大的影響，所以要不斷的提升他們的技術(shù)水平，進行有組織有計劃的管理，用科學(xué)的手段來管理這些人才，有些機構(gòu)就是疏于管理，造成了虛假檢驗行為或者檢驗行為無詳細記錄，無法進行追溯。我們檢測中心的多個檢測人員都是有高學(xué)歷水平，有很強的主體責(zé)任意識，可以為自己做出的檢測報告負責(zé)任。

年底的時候，由于新業(yè)務(wù)的擴展，我們的人力資源部門發(fā)布招聘計劃，發(fā)布的有礦山設(shè)備檢測員，這個崗位的主要職責(zé)就是負責(zé)對通風(fēng)機、空壓機、水泵等一些礦用設(shè)備進行安全檢測，要求應(yīng)聘者有注冊安全工程師證書并且是本科學(xué)歷有多年煤礦工作經(jīng)驗更好，該崗位的福利相對加高年薪是10萬起步，如果應(yīng)聘者的條件好的話還有升職空間。

2018年市場監(jiān)管總局下發(fā)了關(guān)于工業(yè)品生產(chǎn)許可證管理目錄及簡化審批程序決定的通知，簡化了審批流程并不是說放寬了批準標準，對各級的質(zhì)檢部門要用更加嚴格的方式來進行檢測及執(zhí)行“雙隨機”要求，規(guī)范檢驗行為。通知中還提出要加大不合格企業(yè)推出的力度，針對一些提交虛假檢驗報告但是現(xiàn)場審查不合格的企業(yè)，要求發(fā)證機關(guān)撤銷證書。

焊縫超聲波探傷檢測方案，盤條也被稱為線材是建筑材料的常用的線材，有些線材可以直接使用，有的是作為原材料進行再加工，所以在進行檢測的時候也會根據(jù)線材的實際情況進行不同的檢測，比如作為原材料時候，要對化學(xué)成分、物理性能、金相組織等項目進行檢測，要求尺寸精準并且表面光潔等，要是作為建筑材料的時候就要保證具有可焊性、性能均勻等，就會執(zhí)行另外的一套標準了，焊縫超聲波探傷檢測方案。

焊縫超聲波探傷檢測方案，中鋼國檢中心經(jīng)過三十多年的發(fā)展，堅持科技興檢的目標。不斷的完善人才機制、加強制度的建設(shè)，大力提升科技創(chuàng)新的能力，讓我們檢測中心在檢測標準化、科研水平、產(chǎn)學(xué)研發(fā)展等方面有了突破性的發(fā)展。近年來我們接到了多個國家、省級科研項目，甚至有些是海外建設(shè)的項目，我們的技術(shù)團隊用不怕苦、不怕累、專業(yè)的態(tài)度出色的完成檢測工作。

一些制造加工企業(yè)設(shè)立的有自己的質(zhì)檢部門，有獨立的檢測實驗室，如果出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的時候，生產(chǎn)部門及研發(fā)部門都會把責(zé)任推送到檢驗部門，這對他們來說是不公平的，所以要建立一套成熟的質(zhì)量管理體系，不能說出了問題就把責(zé)任直接推送了檢測人員，要從根本上解決問題提升質(zhì)量、提高管理水平、分清責(zé)任等，各個部門承擔(dān)對應(yīng)的責(zé)任。