中鋼國檢的400多人的團(tuán)隊分工明確，不少的員工都是本科及以上學(xué)歷，尤其是技術(shù)工程師們的學(xué)歷更高，我們?yōu)榱吮３衷谌瞬派系膬?yōu)勢，會與總部的科研機(jī)構(gòu)合作或者是從集團(tuán)總部調(diào)動優(yōu)勢人才加入到我們檢測中心，我們一直堅信人才是科技發(fā)展的核心動力，與高等院校合作讓優(yōu)秀科研人員直接參與到項目中，讓他們知識在實踐中得到應(yīng)用。

中鋼國檢的檢測設(shè)備更新迭代快，因為隨著行業(yè)的不斷發(fā)展、市場的需求不斷變換，加上國家政策的導(dǎo)向，有一些檢測參數(shù)及技術(shù)都是要隨之進(jìn)行變化的，所以我們在內(nèi)部檢測設(shè)備及實驗室配置上都會進(jìn)行不斷的更新，來滿足市場需求。一個企業(yè)要想發(fā)展就要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新及改革，如果堅持一成不變的陳舊思想，企業(yè)注定是發(fā)展不起來的。

中鋼國檢中心是隸屬于中鋼集團(tuán)的子公司，是一家國有企業(yè)公司，相比一般的私營公司，作為第三方檢測機(jī)構(gòu)具有更強(qiáng)的說服力，也讓客戶的報告權(quán)威性更強(qiáng)。我們是首批被批準(zhǔn)成立的檢測機(jī)構(gòu)，正是我們的專業(yè)技術(shù)水平及團(tuán)隊，得到市場監(jiān)督管理總局的審查及考核之后，才給予的權(quán)限及服務(wù)資質(zhì)。我們將珍惜得到的檢測資質(zhì)，用檢測周期短、資質(zhì)全面的、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的服務(wù)回報社會。

拉薩人防檢測公司，2016年， 中鋼國檢中心經(jīng)過建設(shè)部檢測資質(zhì)就取得了建筑工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書授權(quán)，并且通過了計量增項評審復(fù)查換證，這是對我們公司在建筑工程質(zhì)檢檢測水平上的認(rèn)可及實力的肯定，這么多年我們將一如既往的為各個建筑工程單位提供專業(yè)的服務(wù)，并且站在第三方公正的角度對檢測內(nèi)容及數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，確保項目 安全施工。

中鋼國檢中心目前的聲屏障礙解決方案，可以應(yīng)用在高速公路、公路、符合道路等多多個類型聲源的降噪隔聲，做這些處理主要是為減輕來往車輛的噪聲對附近居民的影響，這些構(gòu)造物的設(shè)立大大的降低了噪聲的傳播距離，降低了聲波的傳播，減少對附近居民的噪聲影響。聲屏障的種類有很多，常見的有金屬型聲屏障和非金屬型聲屏障，常做的試驗項目有吸聲性能，隔聲性能，防火性能，疲勞試驗，抗風(fēng)壓實驗等。

中鋼國檢中心有一套自己自己的檢測中心質(zhì)量管理體系，這主要是對我們技術(shù)人員的檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，保證檢測數(shù)的真實及權(quán)威，我們檢測中心又完善的設(shè)備，可以對不同的產(chǎn)品類型及樣品進(jìn)行物理學(xué)、化學(xué)、材料成飛等一些技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行檢測分析，用公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶苟冗M(jìn)行檢測，用標(biāo)準(zhǔn)的分析手段進(jìn)行檢測，提升我們檢測分析報告的品質(zhì)。

拉薩人防檢測公司，2019年國家針對化工、機(jī)械、金屬等行業(yè)實施了質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升行動，經(jīng)過一年的試點工作，發(fā)揮試點工作的作用，讓眾多的企業(yè)提升質(zhì)量，2020年市場監(jiān)管總局在全國開展了質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升工作，為了讓更多的中小企業(yè)了解進(jìn)行認(rèn)證好處開發(fā)了線上培訓(xùn)服務(wù)平臺，要求各省級的市場監(jiān)管部門要采用多個方式鼓勵當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立管理體系并且進(jìn)行有效的運用。

說到混凝土大家都不陌生，這么常見的一類工程材料也要進(jìn)行檢測么？雖然材料常見但是作用不小呢，很多的工程項目在實施的時候都會用到 這個材料，按照一定的比例進(jìn)行配制后，成為一種比較實用的人工石材，配比的比例達(dá)不達(dá)標(biāo)直接影響到混凝土的質(zhì)量，我們在進(jìn)行檢測的時候會對透水系數(shù)、劈裂抗拉強(qiáng)度、表面質(zhì)量、抗?jié)B等級等項目進(jìn)行檢測。

一些制造加工企業(yè)設(shè)立的有自己的質(zhì)檢部門，有獨立的檢測實驗室，如果出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的時候，生產(chǎn)部門及研發(fā)部門都會把責(zé)任推送到檢驗部門，這對他們來說是不公平的，所以要建立一套成熟的質(zhì)量管理體系，不能說出了問題就把責(zé)任直接推送了檢測人員，要從根本上解決問題提升質(zhì)量、提高管理水平、分清責(zé)任等，各個部門承擔(dān)對應(yīng)的責(zé)任。