我們在多個產品檢測方法及技術上投入大量的人力、財力，每年公司都會拿出固定比例的資金投入到研發中，讓我們的檢測技術及方法始終保持優勢地位。經過這么多年我們工程師的不斷研發有多項的發明專利、實用技術應用專利等得到國家肯定，取得了不錯的成績。中鋼國檢中心的總經理說誰在技術上一直保持創新，誰就能夠快速的占領市場。
多年發展的積累，讓我們的有多個類型的檢測設備，有不少的設備都是從國外進口的，甚至有些檢測儀器還是我們自己研發生產，制定的獨立標準，這些儀器設備是公司重要的資產，這些設備可以檢測項目比較廣泛，可以檢測化學、混凝土、物理等2000多個項目的檢測，可以實現為各行各業不同的項目提供專業的檢測技術及服務。
中鋼國檢作為中鋼的下屬公司，檢測中心的能夠有充足的資金來采購更加先進的檢測儀器設備及不斷的擴充專業的實驗室。是否有獨立的實驗室可以大致看出以個公司的實力，但是檢測內容的專業性還是要看設備的，CNAS認證的實驗室及按照新國標要求的引進的設備，在省級計量見證單位堅定合格后正式的投入使用，保證了檢測數據的準確性、有效性。
高強螺栓檢測企業，2016年公司建立了健全的質量管理機制，這主要是針對實驗室開展的一項管理方式，因為在日常的檢測數據中，每個人的數據記錄習慣及數據管理習慣不一，這就造成了數據管理混亂，很容易造成數據丟失等情況，在管理機制建立之后他們按照統一的標準、統一的要求來管理數據，形成了科學管理的管理機制，保證了數據的完整及科學性。
目前行業的一些檢測機構存在一定的問題，尤其是一些中小型的檢測機構，他們檢測人員數量不多，不能夠隨著項目的推進持續的增加專業的技術人員，并且他們的檢測儀器不齊全，有些設備他們都是找的同行或者其他機構轉借才能夠完成一個檢測項目，他們的檢測實驗室不是獨立的，很多個檢測項目都是在一個實驗室內完成的，鐵道部看到我們的專業程度之后就讓我們給制定鐵路建設工程解決方案。
一個團隊激勵機制可以觸發團隊無線的可能，中鋼國檢中心也一直在做團隊的激勵機制建設的工作，尤其是研發技術人員，因為一個良好的機制可以幫助企業吸引人才、留住人才、及培養人才等，激發員工熱情，也可以調動員工的積極性、創造性。研發團隊的激勵政策是跟別的團隊不同的，給出的獎勵政策更加的優厚，激發整個技術團隊更大的潛力。
高強螺栓檢測企業，2020年度的CCC認證質量分析信息上報工作相關事宜，由認監委秘書處發放通知，各CCC制定的機構及指定實驗室，要在11月5日-20日期間登錄信息統一上報平臺，上報2019年11月1日到2020年11月31日的認證質量分析的數據，主要的數據有 抽樣檢驗數據、證書的轉換、認證人員信息及其他的相關數據、意見或者建議。
隨著建筑行業的不斷發展，鋼結構應用的項目也越來越多，面對專業技術人員匱乏的問題，為了確保鋼結構建筑物的質量，要進行嚴格的鋼結構檢測。我們檢測技術人員會對鋼結構現場檢測、壓力容器、承壓設備、防腐防火涂料等多方面，按照一定的行業及國家標準檢測，對這些樣品進行化學成分分析、外觀質量、焊縫無損、耐磨性等多個項目進行檢測，保證整個建筑工程質量。
如果你檢測需要加急的時候，一定要提前對我們的工作人員說，因為從樣品開始檢測到報告出來都是有一定的流程的，但是如果需要加急會有特殊的流程來進行，所以客戶在問檢測報告需要多久出來，這要根據具體的項目來說的，不同的樣品不同的檢測內容需要的時間都是不同的，有的檢測周期長，有的短，實驗室會在拿到樣品后開始進行檢測，并出具對應的檢測報告。
檢測熱線：18137130101
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